近一兩年,年輕學子畢業後追逐高科技電子公司的風潮,歷久不

衰,即便許多號稱高科技電子的公司已進入微利時代,高股價、高

配股已成記憶,年輕人仍非高科技電子公司不可的求職心態,讓人

?得實在可憐。我認為這些年輕人在進入心中的高科技電子公司後

有十大可憐的隱憂



 1.被人認為很有錢,其實還沒有機會拿到

 絕大部分的公司對新人的分紅配股都有嚴格的限制,在滿一定的

年資後,才可以參與分紅配股。等到有資格時,公司已經獲利或股

價不如從前,就算可以配股,也只有一點點。更慘的是,已經沒有

配股的空間了。除非你是頂尖的研發人員,讓公司捧著股票或鈔票

請你進公司,否則想沾上高科技電子公司的邊,就想一夕致富,最

好早點清醒,已經沒有這種機會了。可是一些媒體不斷的報導哪些

高科技電子公司的員工多有錢,讓你的親朋好友以為你也同樣有錢

時,其實是很困擾的,說不定還會因為虛榮心的關係去貸款買車、

買奢侈品,那就更慘了。



 2.被人認為高科技公司,其實已是很傳統了

 許多人不察高科技或電子的定義,被一些媒體報導誤導,其實

許多媒體唯恐天下不亂的心態,或是為了雜誌銷量,已變成製造業,

專門製造一些不夠深入的新聞議題。讓求職者以為一進入高科技電

子公司,往後的職涯就會一帆風順。哪知道一進入才知道,那種行

業進入門檻低或是獲利已經很困難,其實已是一個成熟的產業了,

更慘的是獲利越來越困難。當親友稱讚「不錯!在高科技電子公司

上班喔!」,心理真不知道要高興還是怨嘆。



 3.以為很有前途,其實不確定性很高

 許多求職者還有以前找一家高科技上市電子公司,努力幾年後就

可以幾千萬的存款,然後提早規劃退休。以前這種的例子當然不少

,但是現在若還是存這種想法,乾脆去買樂透算了,說不定還更快

。電子產品的變化快,生命週期短,要靠代工獲利,已越來越困難

,許多公司已大起大落,在產能過剩的壓力下,甚至未來可能只剩

少數幾家。前途越來越不確定,當親友臉上顯示出羨慕的表情時,

說不定內心正吶喊著「我的明天在哪裡?」



 4.以為升遷管道很多,其實只是名稱好聽,機會不一定多

 公司規模越大,自己的機會裡應越來越多,但是因為大家都往高

科技電子公司擠,自己的相對優勢也變小了。能力的提升如果稍微

趕不上公司的同儕,晉升機會就會減低。有些公司雖然給的職務名

稱好聽,但是當滿街都是工程師、經理時,頭銜也就不值錢了。況

且那種虛無的頭銜,也不能當飯吃。



5.以為可以學得很多,其實常常被侷限

 自己的未來究竟是要多專業,當事人常常也不太清楚。但是許多

進入高技公司電子的人,因為害怕專業失去優勢,不斷地專研同一

領域,最後可能失去方向或是焦點。這個時候,其實也是很可憐。



 6.以為自己是個寶,其實公司內高手如雲

 許多自認學經歷好的人一進公司後才發現,高學歷的人多如牛毛

,想要讓高階主管看一下自己,都非常困難。久而久之,信心越來

越小。當親 友稱鑽:「你這麼優秀,一定受到公司重要」時,說不

定心理會想「才沒有人注意到我呢!」這個時候,其實也是很可憐 。



 7.以為不會失業,還是輪到自己

 當電子公司的產量超出需求時,一定有公司要縮減人力。可是沒

有一家公司的經營者會認為是自己。每家都在拼命擴充產能、壓低

價格搶單時,一定就會有公司遭殃。當初上班時,一定不會想到怎

會輪到我。當這種事情發生,其實在高科技公司上班的員工,其實

也是很可憐。
 


8.被認為心理很滿足,其實心裡很空虛

 當好不容易擠進一家高科技電子公司時,說不定就會邀喝親友慶

祝一番,因為已經比別人站在好的位置了。等發現前面的一些情況

,心理越來 越不對勁,卻可能不敢跟人家講,心理說不定越來越空

虛。這個時候,也是很可憐。



 9.以為自己高人一等,其實是虛榮心作祟

 當親友在一起的時候,某某人在哪家高科技電子公司上班,成了

炫耀的時候,虛榮心作祟的想法,成了不得不往電子公司上班的理

由時,其實也是很可憐。



 10.以為可以提早退休,其實還是要努力幾十年

 抱著提早退休的想法,進入高科技電子公司,最後才發{,可能

跟中樂透一樣的機率時,頓時非常失望。每天想著別人怎麼可以,

我為什麼不可以,想到還要工作幾十年時,可能已經沒有鬥志了。

這時其實也很可憐。
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